行政院會23日通過《勞動基準法》修正草案，將法定工時縮減為單週40小時，加班上限每月54小時，若立法院審議通過，勞工最快明年將可全面週休二日。。
台灣民眾的工時長排行世界前幾名，過勞加低薪一直是勞工心中的痛，政府目前推動修法，盼縮減工時，而7大工商團體則支持雙週80小時的方案，以保留未來加班的彈性，但經過討論，行政院院會上午通過《勞動基準法》修正草案，維持政院原本偏好的單週40小時。
依據現行勞基法規定，勞工的法定工時為雙週84小時，加班上限為每個月46小時，而行政院會上午通過勞動部所提的修正草案，將工時縮減為單週40小時，加班上限54小時。
勞動部長陳雄文說，因應國際趨勢修法縮減工時，另配合工資依民法規定之請求權時效及實務需要，提高雇主保存勞工出勤紀錄的年限至5年，該出勤紀錄應記載勞工出勤情形至分鐘為止，罰鍰金額改處9萬元至45萬元；另外，也增訂雇主不得以正常工作時間的修正，作為減少勞工工資事由的規定。
針對工商團體不滿單週40小時制，陳雄文回應，工商界希望加班上限每月54小時，用全年計算，可能會有過勞風險，所以不能給那麼大的彈性。民間企業已有50%使用週休二日，未來會有340多萬勞工受惠。至於配套措施，包含勞工目前享有19天國定假日拉到和公務員的11天一樣，但仍享有5/1勞動節休假。但他也坦承，全年預計工時減少48小時，但加班時數增加96小時，企業仍需付加班費。
至於實施時間，陳雄文表示，實施日期由行政院定之，最好是明年1月1日。而5/1勞動節將近，勞工有很多訴求，如薪資及勞動派遣。全球化後，企業因工作內容改變，所以會用派遣勞工。勞動部的勞派法，希望用比例3%限定，但企業界仍有意見，未來會努力整合各方意見。
未來只紀念不放假的，包括1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈記念日、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日。
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