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　　產業市場持續低迷不振，不但讓職場重演金融海嘯時期的「無薪假」噩夢，就連放無薪假人數也有日漸攀升的趨勢。為了保障勞方權益，勞委會特別修法明定，當企業與勞工協議實施無薪假時，最長以不超過三個月為原則，且期間每月薪資不得低於法定最低基本工資。

　　根據行政院勞委會最新通報資料顯示，截至去(100)年12月底為止，通報實施勞雇雙方協商減少工時企業共計109家，通報人數達13,034人，實際放無薪假人數為12,487人。和12月中旬相比，通報廠商與人數分別增加9家、2,904人，實際無薪假人數也多出2,916人，顯見產業景氣並未隨著春節腳步逼進，而有復甦跡象。

　　為降低無薪假所造成的衝擊並保障勞工權益，勞委會特別公布「勞雇雙方協商減少工時協議書」修正版，並訂定《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》，規定勞雇雙方於協議放無薪假時，雇主需保障勞方每月薪資不得低於法定基本工資18,780元，同時放無薪假也以不超過三個月為原則。

　　勞委會也明定勞工可在無薪假期間另行兼差，彌補因無薪假導致薪資短少的損失。勞委會同時鼓勵有獲利盈餘的企業，應給予勞工適當的獎金或分配紅利。

　　中華人事主管協會執行長林由敏表示，一旦勞資雙方完成簽署無薪假協議後，該協商文件即具有一定效力。日後若企業涉及勞基法規範，勞委會仍將依照勞基法開罰違法業者。

　　林由敏並建議，受到景氣不佳的影響，預料這波無薪假風潮短時間內仍無法平息。被迫放無薪假的上班族，可利用無薪假期間加強個人能力，並積極進修挖掘第二專長及考取相關證照，待日後景氣回溫時，就有機會一展長才，為自己爭取理想職位。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!